House organ
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La stampa aziendale è nata come strumento per informare, coinvolgere e formare la comunità dei dipendenti, un mezzo per accrescere le relazioni aziendali che ha reso molte riviste e bollettini di imprese, una preziosa fonte per documentare la vita e la quotidianità del lavoro in azienda. Un altro importante ruolo svolto storicamente dagli house organ riguarda la costruzione dell’immagine pubblica delle aziende.
Nel corso della sua storia Bracco ha pubblicato tre house organ: il Notiziario Bracco (1962-1969), il Bracco 3 (1967-1970) e il bracco.com (1998-2007).
Ed ecco dalle vive parole del Dott. Fulvio Bracco la nascita del primo house organ aziendale:
“Nasce con questo primo numero il “Notiziario Bracco», pubblicazione di informazione sociale che sarà riservata al personale dell’Azienda. È importante far sì che tutti si conoscano e che tutti conoscano l’Azienda di cui fanno parte e per cui lavorano. È mio intendimento far conoscere attraverso questa pubblicazione più da vicino a tutti i dipendenti l’ambiente in cui lavorano, la vita della Società con tutti gli avvenimenti ad essa connessi”
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La pubblicazione dedica molto spazio alle attività interne all’azienda, con particolare riferimento a quelle del Circolo aziendale dopolavoro, con le sezioni sportiva (tornei di calcio, pesca, bocce), fotografica (concorsi fotografici), turistica (gite aziendali, colonie per i figli dei dipendenti) e quella dedicata alla Biblioteca aziendale. L’attività delle sezioni è documentata da un ricco contributo di fotografie, così come vi sono molte immagini relative alla festa della Befana, con la distribuzione dei doni ai bambini, al Carnevale, alla Pasqua.
Fin dal primo numero è presente la rubrica “Notizie di casa nostra” con informazioni sui matrimoni dei dipendenti e sulle nascite. In seguito, viene inaugurato lo spazio “Quattro chiacchiere con …” con brevi interviste e immagini realizzate ai dipendenti Bracco e la “cassetta delle idee” per le proposte di miglioramento in ambito lavorativo da parte dei dipendenti.
Nel notiziario, oltre alle attività dopolavoristiche alle quali sono dedicati dettagliati resoconti e anche pagine promozionali per aumentare le adesioni, vengono fornite informazioni di rilievo riguardanti l’azienda come le premiazioni ai dipendenti anziani, la partecipazione a convegni medici e le visite agli stabilimenti.
